我不是大白的個人空間

信息量6375

青島再降戶籍準入門檻,戶籍新政構(gòu)筑人才聚集“洼地效2018/4/11 10:06:30

為加快人才集聚,助推新舊動能轉(zhuǎn)換和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,我市以深化戶籍制度改革為契機,降低戶籍準入門檻,引導各類人才來青就業(yè)創(chuàng)業(yè),依托政策性優(yōu)勢構(gòu)筑區(qū)域性人才聚集“洼地效應(yīng)”。

1
實現(xiàn)中高級人才落戶“零門檻”
對國家千人計劃、長江學者等高層次人才、正高級職稱、博士、碩士及全日制本科學歷或?qū)W士學位等中高級人才,取消在青有接收單位的條件限制,實行“先落戶后就業(yè)”,人才可根據(jù)本人意愿直接向人社部門申請落戶,真正實現(xiàn)“零門檻”留青。

2
提供畢業(yè)生落戶政策保障
對落實就業(yè)單位的全日制?埔陨袭厴I(yè)生,在3年派遣期內(nèi),可憑就業(yè)報到證等材料直接到公安派出所辦理落戶,取消了?飘厴I(yè)生繳納2年社會保險的限制,從政策上保障了高校畢業(yè)生在青就業(yè)和落戶需求。

3
放寬青年技能人才落戶許可
對35周歲以下,取得中級工職業(yè)資格的青年技能人才,在城區(qū)按規(guī)定連續(xù)繳納社會保險滿2年的,可向人社部門申請落戶,解決了普通技能人才落戶難的問題。鼓勵新區(qū)(西海岸新區(qū)、高新區(qū)、即墨區(qū))技能人才集聚,取消技能人才在新區(qū)社保繳納年限限制。

4
建立緊缺急需人才“綠色通道”
對不符合戶籍準入條件,但屬我市經(jīng)濟發(fā)展緊缺急需人才和新興產(chǎn)業(yè)人才,開辟“綠色通道”,實行特事特辦,保障人才的落戶需求。

5
大幅降低積分落戶門檻
修訂完善《青島市積分落戶辦法》,積分落戶申請基本條件由5項調(diào)整為4項,取消了申請人學歷限制,居住證和社保繳納年限由3年縮短為1年,采取量化標準、綜合評價的方法,建立積分落戶指標體系,作為人才申請落戶的“兜底政策”,鼓勵各類人才在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
網(wǎng)站地圖 - 手機版 - 留言反饋
個人空間相關(guān)信息由系統(tǒng)索引庫每60分鐘定時更新同步,非實時數(shù)據(jù)顯示