田橫海虹的個(gè)人空間

天氣炎熱，一些用人單位將為符合條件的職工按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。然而，高溫津貼哪些人能領(lǐng)��？單位該發(fā)不發(fā)怎么辦？高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是一回事兒?jiǎn)�？這些問(wèn)題都備受關(guān)注，記者進(jìn)行了相關(guān)采訪。
  高溫津貼是什么
  高溫津貼和防暑降溫費(fèi)不是一回事。防暑降溫費(fèi)是指用人單位為職工提供的，除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的費(fèi)用之外的福利待遇支出，是職工福利。
  而高溫津貼是指用人單位為了補(bǔ)償職工在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊或額外的勞動(dòng)消耗津貼，是工資的組成部分。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，高溫津貼是工資，防暑降溫費(fèi)是福利。高溫津貼對(duì)工作環(huán)境有限制，防暑降溫費(fèi)則沒(méi)有特別要求。
  北京市現(xiàn)行規(guī)定為，每年6月至8月期間發(fā)放高溫津貼，總計(jì)發(fā)放3個(gè)月。
  誰(shuí)能領(lǐng)
  根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》，高溫津貼發(fā)放有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，只要符合其一，用人單位就需要及時(shí)給職工發(fā)放。
  ■用人單位安排勞動(dòng)者在 35℃以上（含 35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)的；
  ■用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的。
  例如，室外露天作業(yè)的快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶(hù)外線路檢測(cè)工人；室內(nèi)作業(yè)的煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，只要符合上述條件，都可領(lǐng)取高溫津貼。
  有多少
  根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定：室外露天作業(yè)每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。需要注意的是，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，也不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
  如遇用人單位不發(fā)津貼，職工可先向用人單位工會(huì)反映，由工會(huì)與單位協(xié)商維權(quán)。如果所在單位沒(méi)有工會(huì)，也可撥打12345或人力社保舉報(bào)熱線12333投訴。
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[b]  為高溫一線職工“送清涼”
 本市近期迎來(lái)連續(xù)高溫天氣，市總工會(huì)昨天對(duì)今夏職工防暑降溫工作進(jìn)行了部署。今年，本市工會(huì)部門(mén)將繼續(xù)督促用人單位對(duì)符合條件的職工按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，同時(shí)針對(duì)建筑、環(huán)衛(wèi)、快遞等戶(hù)外工作者或是室內(nèi)高溫環(huán)境下工作者開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)。
  全市各級(jí)工會(huì)將繼續(xù)督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案。全市各級(jí)工會(huì)還將代表勞動(dòng)者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同；督促用人單位改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時(shí)間、降低勞動(dòng)強(qiáng)度，組織職業(yè)健康檢查，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場(chǎng)所，按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等。
  同時(shí)，全市各級(jí)工會(huì)還將深入基層和企業(yè)，傾聽(tīng)職工呼聲，協(xié)調(diào)解決高溫一線職工現(xiàn)實(shí)困難。例如，針對(duì)建筑、環(huán)衛(wèi)、快遞等戶(hù)外作業(yè)崗位和生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)高溫作業(yè)崗位，通過(guò)向職工送清涼物資、送健康體檢、送法律維權(quán)等方式，積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)。加強(qiáng)建設(shè)職工之家、工會(huì)服務(wù)站等，以網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、快遞員、外賣(mài)配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者為主要服務(wù)對(duì)象，解決他們“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實(shí)際困難，也為高溫天氣戶(hù)外作業(yè)職工避暑休息提供便利。