龍山街道:小積分大能量,積分“指揮棒”激發(fā)鄉(xiāng)村治理新動能
“一季度積分有點落后,下季度可要加把勁了!”近日,龍山街道一季度黨員量化積分張榜公布,黨員群眾紛紛前來查看,即墨區(qū)龍山街道葛村新村前東葛網(wǎng)格黨群服務中心一片熱鬧的景象。
今年以來,為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,切實加強黨員隊伍管理,推動廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,龍山街道立足工作實際,結(jié)合“作風能力提升年”活動,建立“4+1”黨員量化積分管理制度,用積分“指揮棒”助推鄉(xiāng)村善治。
針對農(nóng)村黨員活動組織難、日常管理難、表現(xiàn)考評難等現(xiàn)實難題,龍山街道將量化積分細化為四項基礎積分和一項獎勵積分,其中基礎積分按照對合格黨員的基本要求,分政治表現(xiàn)、組織觀念、發(fā)揮作用、品德修養(yǎng)四大項設置;獎勵積分則由帶領群眾脫貧致富、見義勇為等值得鼓勵的行為構(gòu)成。“4+1”黨員積分制把黨員的日常行為量化成分數(shù),指明了黨員們的努力方向;積分每季度張榜公布,營造了黨員爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍;考評細則由各支部自行制定,提供了黨建引領村莊重點工作的新途徑。
“今年村里黨員參加“三會一課”不再懶懶散散了,各戶門前屋后衛(wèi)生也打掃的更加干凈,這都是“4+1”黨員積分制的功勞!备鸫逍麓妩h委書記劉麗亞介紹,自從有了“4+1”黨員量化積分制,村里黨員干部積極帶頭、主動參與村內(nèi)事務,村民做事積極性有了極大改善。
“小積分”帶來“大能量”,今后,龍山街道將結(jié)合“作風能力提升年”主題,用好“4+1”黨員量化積分管理制度這一“指揮棒”,點燃黨員奮斗新激情,激發(fā)鄉(xiāng)村治理新動能,繪好村強民富景美人和的新畫卷。
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