龍山街道：小積分大能量，積分“指揮棒”激發(fā)鄉(xiāng)村治理新動能

“一季度積分有點落后，下季度可要加把勁了！”近日，龍山街道一季度黨員量化積分張榜公布，黨員群眾紛紛前來查看，即墨區(qū)龍山街道葛村新村前東葛網(wǎng)格黨群服務中心一片熱鬧的景象。

今年以來，為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍管理，推動廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，龍山街道立足工作實際，結(jié)合“作風能力提升年”活動，建立“4+1”黨員量化積分管理制度，用積分“指揮棒”助推鄉(xiāng)村善治。

針對農(nóng)村黨員活動組織難、日常管理難、表現(xiàn)考評難等現(xiàn)實難題，龍山街道將量化積分細化為四項基礎積分和一項獎勵積分，其中基礎積分按照對合格黨員的基本要求，分政治表現(xiàn)、組織觀念、發(fā)揮作用、品德修養(yǎng)四大項設置；獎勵積分則由帶領群眾脫貧致富、見義勇為等值得鼓勵的行為構(gòu)成。“4+1”黨員積分制把黨員的日常行為量化成分數(shù)，指明了黨員們的努力方向；積分每季度張榜公布，營造了黨員爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍；考評細則由各支部自行制定，提供了黨建引領村莊重點工作的新途徑。

“今年村里黨員參加“三會一課”不再懶懶散散了，各戶門前屋后衛(wèi)生也打掃的更加干凈，這都是“4+1”黨員積分制的功勞�！备鸫逍麓妩h委書記劉麗亞介紹，自從有了“4+1”黨員量化積分制，村里黨員干部積極帶頭、主動參與村內(nèi)事務，村民做事積極性有了極大改善。

“小積分”帶來“大能量”，今后，龍山街道將結(jié)合“作風能力提升年”主題，用好“4+1”黨員量化積分管理制度這一“指揮棒”，點燃黨員奮斗新激情，激發(fā)鄉(xiāng)村治理新動能，繪好村強民富景美人和的新畫卷。