即墨段泊嵐為年輕干部定制警示教育“系列套餐”

 為教育引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一�？圩印�，近期，即墨區(qū)段泊嵐鎮(zhèn)紀委為年輕干部量身定制警示教育“系列套餐”，多措并舉幫助年輕干部在事業(yè)人生“起跑線”上恪守紀律底線，勇?lián)鷷r代重任。

以案為戒，推動警示教育入腦入心

    近日，鎮(zhèn)紀委組織機關年輕干部開展了“扣好廉潔從政‘第一�？圩�'”警示教育宣講會，除集中觀看警示教育片《隕落的新星——青島市年輕干部嚴重違紀違法典型案例警示錄》，用身邊事教育身邊人，達到以案為鑒的警示震懾效果，還結合“抵歪風、揚正氣-拒做‘六型問題干部'”主題宣講及干部作風“自畫像”活動，進一步強調在年輕干部中強化作風建設，號召全體年輕干部真正把自己擺進去，對照“六型問題干部”找問題、查不足，對標先進典型轉作風、提能力，堅守政治紅線、紀律高壓線、廉潔底線。會后，16名新入職機關干部結合自身工作撰寫了廉潔從政心得體會�！按舜涡�講對我的思想觸動很大，作為年輕干部，我們要時刻注意在工作中把好廉潔自律的‘關口'，做到坦蕩真誠，清而有為。”段泊嵐鎮(zhèn)一名青年干部表示。

   同時，針對窗口服務單位年輕干部居多的工作現(xiàn)狀，近日，鎮(zhèn)紀委組織鎮(zhèn)便民服務中心、各社區(qū)黨群服務中心、雙管站所等20余名窗口單位的年輕干部赴區(qū)廉政教育館接受警示教育，切實提升黨員干部為民服務宗旨意識，助力優(yōu)化營商環(huán)境�！皠偛艆⒂^中看到的干部違紀違法典型案例，再一次給我敲響了警鐘，我們窗口工作人員在日常工作中與群眾打交道最多最直接，我們的一言一行都影響著黨員干部在群眾心中的形象，更應該時刻保持清醒的頭腦和熱忱的態(tài)度，明界限、知敬畏、守規(guī)矩，決不能重蹈他們的覆轍。”一位年輕社區(qū)干部如是說。

常抓不懈，推動廉潔教育融入日常

    為切實加強對年輕干部的教育管理，鎮(zhèn)黨委實施提能、幫帶、成長、激勵“四大工程”，豐富“鏈式培養(yǎng)”，建立鎮(zhèn)黨委書記、副書記、分管領導逐級開展的“三方提醒”機制，綜合運用政治談話、主動約談等對年輕干部苗頭性、傾向性問題及時發(fā)現(xiàn)提醒、整改糾偏，并建立干部正負面紀實清單，做到“早叫醒、早教育、早跟蹤、早改正”。今年以來，開展新入職年輕干部廉政談話4人次，逐級開展班子成員與年輕干部政治談話13人次；同時，選派2名年輕干部到區(qū)級部門實訓學習，調整12名年輕干部到重要崗位鍛煉輪崗，樹立以實干實績選人用人正確導向。

寓教于風，推動廉潔文化與傳統(tǒng)文化融合結合

    為進一步豐富廉潔文化建設，將弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與倡樹廉潔新風相結合，鎮(zhèn)紀委聯(lián)合黨建辦、宣傳辦、鎮(zhèn)青工委等部門利用端午、“七一”黨建主題活動等，組織年輕干部開展了包“廉心粽”、到中共即墨縣委紀念館開展紅色教育、重溫入黨誓詞、參觀“丹青慶七一·筆墨倡清廉”廉潔書畫展等多種多樣的廉潔文化活動，將廉潔元素融入活動中，使年輕干部在感受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化熏陶、傳成功色革命血脈的同時，厚植廉潔為民理念，從思想源頭自覺抵制腐敗和不正之風，自覺對標先進表率，真正將廉潔自律要求內化于心、外化于行。

    “下一步，我們將繼續(xù)結合區(qū)委‘強基礎提能力優(yōu)環(huán)境促發(fā)展'專項行動要求，持續(xù)強化對年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導年輕干部樹立和踐行正確政績觀，慎始慎初、嚴守底線，積極探索警示教育新形式、新載體，把紀律作風建設抓在經(jīng)常、融入平常，讓鐵的紀律真正成為年輕干部成長成才的‘護身符'，讓倡廉、守廉、尚廉成為全體年輕干部的行為自覺。”鎮(zhèn)紀委負責人表示。